为什么越来越多的团建公司开始注重团队建设，原来是这3大原因！

进入二十一世纪以来，企业面临前所未有的变革和挑战，组织需要变革、需要创新。企业为了适应迅速变化的市场环境，需要员工有更高的忠诚度和责任感，员工也希望企业给予更大的信任，员工在关注企业发展的同时，更关注个人能力和价值的提升。因此，团队工作方式正被越来越多的企业所采用。对企业而言，组建和塑造优秀团队已经成为企业参和竞争的有力武器

通过数据统计显示，企业对团队建设的重视程度日趋上升，原来是因为这3点原因！

首次我们来浅谈一下团队的重要性

1、团队可以弥补不足

古人云：“心齐，泰山移”。现在我们也常常说：“团结就是力量”。大雁漫漫迁徙之路是借助团队的力量：头雁的带领、雁群的合理分工和配合才能够完成。当然，在工作中就会有明显的感受，每一位同事都有闪闪发光的点，可能是我的弱项恰恰是别人的强项，相互之间就呈现一个互补的状态

2、团队的力量1+1>2

团队的力量就像是水一样，一滴水没有什么力量，但汇集成河的水就非常有力量，波涛汹涌如同猛兽，大雁在迁徙过程中，这种“人”字和“一”字的飞行方式，在同样消耗的情况下，要比一只雁独飞行距离多12%、速度高1.73倍。

3、团队协作增强生存竞争能力

大雁在迁徙过程中，这种本能的团队协作能保证雁群中大部分的成员安全、准时的到达遥远的越冬地，为雁群的繁衍生息提供了保证。

那么团建活动又能带给我们什么呢？

1、团建活动可以让团队分散的心紧紧拧在一起

生活中有各式各样的团建项目，每种项目指向的意义也会有所不同，有提升团队沟通能力的，也有团队协作的，还有团队配合的，这些个团建项目到底有没有用呢，数据显示，团建活动结束后有86.5%的企业表示是有团队增效作用的。

2、团队活动能够让员工们释放压力，放松心情

团建活动不是团建拓展，团建活动更加的轻松愉快，是让身心在高压的情况下得到释放，团队拓展更倾向于注重纪律性，更加的尊重规则，敬畏规则，有很多企业老板就比较喜欢拓展，但是，考虑到员工感受，还是倾向于团建活动。

现代的企业的竞争，不只是拼硬件，更多的是看企业的团队建设氛围，以及是否是一个高绩效的团队。只有具备这些条件，企业才有竞争力，并有长久持续的发展动力。因此团队建设在现代企业管理中起着举足轻重的作用。是应引起重视的企业管理重点。