企业如何能让新老员工感受到归属感至关重要，每家公司在发掘和留住管理人才上投入都是很多，新入职的员工怎么能尽快融入企业团队？怎么能尽快发现和提升管理能力？经过多年行业经验深圳户外拓展公司途客团建顾问发现，新员工如果想尽快融入公司团队是离不开深圳团建活动项目组织及安排，在一些有针对性新员工深圳户外拓展体验项目中，能尽快发现其中人员亮点在哪了，企业人事部在后续工作能很好的合理安排岗位，发挥最大才能展示，一般新来的人员需要很久才能融入和摆脱自己局外人呢的心里状态，公司要是需要彻底了解一个人能力在时间上也是需要很久，这是众多成长性企业所要面对的问题，如何尽快发现新人的才能呢？下面由深圳团建活动策划公司顾问小编就给大家详细说一下。

新来者如何在相对较短的时间内建立归属感?如何让新来者更好地理解并融入企业文化?你如何快速让新人进入工作岗位，并建立良好的同事关系?

1、新员工的选择:

从其他公司招聘的新员工

2、新员工的培训方向:

深圳主题团建活动策划公司途客团建。结合国际心理学和组织行为学的研究成果，对新人的整合进行了研究，它整合了NLP神经语言学程序设计、催眠康复诊断与治疗、言语工程、人的生命质量工程等先进科学，在原有课程的基础上重新构建了新理程的整合模快

在考虑了新员工的个人行为感受、团队角色观念的确立和企业价值认同的提升。通过科学的深圳户外拓展项目情境设计，我们可以树立学生和极的生活信念和情境锚，帮助新人从成功和失败的经验中放弃固有的、改变心态、学会倾听、主动和关注团队。激发新人加入企业自身的积极性，为人力资源部门融入企业寻找一种新的、高效的思维方式。

3、课程目标:

完成从高校到企业的转型，关注企业需求，进入工作岗位，产生工作绩效，帮助新员工快速融入团队，加强新员工之间的相互了解和沟通，培养团队精神深圳户外拓展活动不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼，而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。正有越来越多的公司愿意出钱将员工组织起来进行深圳团建活动中，也因此，深圳团建活动正逐渐演变成一个日渐庞大的产业。

增强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向。

挖掘潜力，培育新人积极心态和良好心理素质是深圳户外拓展旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过深圳团建活动课程能够有效地激发公司人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。

锻炼员工的意志，加强纪律。

培养新人的创造性思维，提高理解和解决问题的能力。

帮助新来者加深对企业文化的理解，认同企业理念，加快融入企业文化的进程。

4、活动时长:两天一夜

5、适用环境:深圳户外拓展场地，室内场所 

深圳途客户外旅行策划有限公司，是珠三角户外团建活动领军品牌，有着12年业内经验专业执行团队，自创10大系列，108+特色自主方案，700+团建游戏，1800+服务案例，72000+团建人次，真正为企业解决困扰，为HR人事部赋能，为员工提高企业文化认同，途客团建作为深圳主题团建活动策划专业机构，从客户实际需求出发，以客户价值为核心，以“体验、感悟”为形式，专注主题团建、体育团建、创意团建、拓展培训，公司团建户外拓展，团建定制策划、青少年拓展、旅游团建、年会活动方案，沙盘模拟培训、户外活动策划等， 途客团建服务宗旨“尽力可以把事情做对，用心可以把事情做好”，途客全力为每一场TEAM BUILDING投入全情的服务。

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