新员工培训一直受到很多企业的重视，如何开展有效的新员工深圳拓展培训也困扰了大多数HR人事部和老板们，在深圳拓展培训行业中针对新员工培训的主要内容是在行为和认知上面着重训练，让其理解和认同企业文化，理解未来想要好的发展团队很重要，个人那份专注、拼搏、进取的心态要一直保持，在新员工开展深圳拓展培训中时间也是一个很重要的因为，如深圳户外拓展时间过久会造成人员疲惫，增加公司活动成本得不偿失，时间过短的情况下在深圳户外拓展培训中有难很好的给新员工受益，选择一家专业的深圳户外拓展公司很有必要，经验丰富的深圳户外拓展公司会从企业实际情况出发，专属制定企业文化式培训方案，只有这样才能活动才能达到预期目标，今天由深圳主题团建策划公司途客顾问小编来给大家说一下如何开展新员工培训活动。

组织策划深圳主题团建活动需要根据企业的实际情况来确定，但至少一个星期至一个月是适当的深圳主题团建策划公司以深圳体育团建活动技术为原理，充分整合各种资源，融入科技手段，运用独特的情景设计，通过深圳创意团建独特的专业户外项目体验，帮助参与者改变态席及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。时间太少，新员工还没有进入年底的状态，过长的时间会引起员工的厌倦，企业的成本也会大幅增加。在深圳主题团建活动期问，建议晚上不应用于军事训练，而应用来进行各种活动，以丰富生活，淡化深圳户外拓展的干燥。例如，我们可以结合企业的实际情况，开展演讲比赛、辩论赛、小聚会等活动，这样不仅可以加强新员工之间熟悉的次通，还可以为企业找到一些优秀的人才。

深圳主题团建中认知培训主要包括企业概况、企业主要管理人员介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣传等。认知训练主要是帮助新员工全面、准确地了解企业，以便尽快找到自己企业的定位。

深圳团建活动中两天的认知培训是很不错的，建议多花一天时间带新员工参观公司的工厂或代表处，并安排讨论和交流，在认知训练结束后，必须进行认知测试，以增强员工对企业基本知识的记忆和理解。

深圳团队活动中职业培训宗旨是在帮助新员工，特别是刚离开学校的学生完成角色转变，成为一名专业工作人员。其内容主要包括:社会礼仪人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队台作技能等。训练的方式是集中训练。根据企业的实际情况，讲师既可以是内部的，也可以是外部的。

以上是深圳主题团建策划公司针对新员工培训活动中的重点做出的阐述，希望能对各企业人事部及老板有用，深圳主题团建策划公司主要是针对新员工培训、深圳创意团建、深圳主题团建，深圳体育团建、深圳户外拓展、深圳拓展培训等课程有独到见解和完善的执行方案，如有需要请联系途客团建小编。

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