上一篇我们将了关于深圳户外拓展的意义，阐述了企业为什么要定期给员工组织和策划团建项目，今天，我们重点来说一下深圳户外拓展的项目都有哪些？下面就要途客团建顾问再来详细的介绍一下！

低空项目和企业内训项目：

珠行万里（加强企业团队配合经典项目）团队磨合期

项目描述：利用 PUC 管以最快速度运送水或者兵乓球

培训目的：给小组成员提供一个机会，将我们设置在一个既定的环境中，通过发挥集体的 智慧，通过有序的指挥和安排，让在给定的时间内达成目标，并通过一次次方 案的调整，将时间无尽缩短，在相同的目标下，时间和速度的不停超越，从而 让学员明白自身及团队的潜能

七巧板

项目介绍：利用手中稀少的资源完成任务书上的任务

培训目标：培养团队成员主动沟通意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法--资源的共 享及合理利用 强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值 体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环 培养市场开拓意识，更新产品创新观念 培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念 体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用 成功项目管理

红黑商战（内训项目）

项目性质：商战模拟项目：博弈、协作、共赢 项目描述：将两组分别带到一个封闭区域并各选选红笔或黑笔之一和一 张表格，互不干扰下，完成教练要求的一些列任务： 项目意义： 体会最优方案的制定和抉择需要群策群力 体会领导权的单面性和相对性，高度服从和配合执行，体会竞争的结果决定于参与者和竞争者，预测他人和最佳对策，博弈论 了解个体差异和层次需求（性别、心理）体验沟通的关键：聆听、反馈 确认； 企业管理中的思辨哲学：穷则变、变则通、通则久

无敌风火轮项目

提供的只有报纸,剪刀,胶带.靠大家的智慧和团队的协作走完一段不容易的路程.项目目的:合理配置资源,分工配合;检验组织成员工作主动性,建立团队自己的节奏,协调一致对组织的重要性,个人与团队的相互作用(个人的能量只有透过组织才能发挥出来,如果个人与团队目标不统一,个人能量越大,对组织的破坏性越大,个人发展跟上组织的节奏对领导的认同,明确的团队目标,有效的沟通与合作.

孤岛求生项目

将所有队员分成三组,安置于三个已规定的岛上(珍珠岛、瞎子岛、哑巴岛)各组队员扮演各自岛上的角色,在规定的时间内,按规定完成任务.项目目的:团队结构与沟通协作团队的动态管理有效沟通与协作新角度管理的诠释.

半高空和个人高空挑战项目：

背摔项目

参加实施的队员,两手反交叉握拢弯曲贴紧自胸前,两脚并拢,全身绷紧成一体;后倒时,头部内扣,身体不能弯曲,两手不得向外打开,参加保护的队员,两腿成弓步且相互抵紧,两手搭于对方肩上,掌心向上,上体和头部尽量后仰,当实施队员倒落时,全身协力将实施队员平稳接住.项目目的:信任环境的营造建立换位思考的意识通过身体接触、实现情感的沟通信任与责任.

断桥项目

参训队员爬越 9米高的断桥立柱,站立于断桥桥面之上,两臂自然平伸,保持身体平衡,移步至桥面一侧边缘,以后脚的蹬力,使身体向前跃出,跨过断桥落于桥面另一测,平稳走到终点.项目目的:成功与失败永远只差关建的一步,勇敢的跨出这一步,成功就属于你.克服紧张情绪、战胜恐惧心理、果敢的执行力借助外势、建立突破自我、挑战困难的自信心与勇气.