在改革开放40年的深圳，它是一个活力之城，一个梦想之城，也是很多现在年轻人的理想创业之城，随着社会发展很多中小型企业现正在处于飞速发在的阶段。在这个发展过程中怎样才能有效的管理好自身的公司员工，提高员工对企业的归属感，因此，怎么才更好的选择企业拓展培训相关的项目呢？

下面是途客团建顾问给以大家参考的：

第一类：没参与过深圳拓展培训的

关于没参与过企业拓展培训的企业员工来说，选择传统经典的团建项目会更好。市面上能持续下来的培训项目，不论是项目在完成难易水平上还是能到达团队锻炼的目的上都能够满足。这些也是最原始的，有着充沛的科学根据而设置的项目。项目能让团队学员原汁原味遵照体验培训学习圈，到达高度参与的过程、深入的交流分享、融洽团队。比方：共同进退、七巧板、急速60秒、无敌风火轮、盲人方阵、空中单杠、断桥、荆棘取水、动力圈等等。

第二类：参与过深圳拓展培训的

对于参与过深圳拓展培训的企业员工来说，选择与众不同的团建项目是他们每次活动希望的。只要新颖创新、寻求未知的主题团建要比常规拓展项目内容的更加吸引学员注意力，能使他们全身心投入这个未知的情形当中，发挥他们的潜能，到达团队的交融、沟通、协作。深圳途客团建教练团队自主研发设计了一系列主题团建项目，不论是以户外探索项目的荒岛生存、海滩帝国、古城定向、城市搜索、航海时代、企业军训，或是以表现人文地理的玄奘之路、茶马古道、远征腾格里，还是以历史（年代）情境类的西游记、列国志、环游世界80天等等，主题团队围绕着团队创新、趣味、探索。

自从1995年，拓展锻炼开始引进在中国内地并开展开来，逐步的被大型企业、院校所承受。经过26年的发展，市场从传统拓展到主题团建、从单一培训项目到丰富主题项目，从无到有，无时无刻显示着深圳拓展培训公司的日渐强大和被社会的认可和需求。现在的主题团建项目，不单单是为了满足企业员工的活动目的需求，而是能更好的去培育公司团队管理人才，同时更多的注入员工人文关怀，让员工在寓教于乐的团建项目中，很好的放松身心，去领会、感悟和分享。

深圳途客户外旅行策划有限公司是引进国际、国内最新户外体验式培训引导技术，人本管理理论，帮助学员挖掘潜能，不断超越自我；帮助企业整合人力资源；创造学习型组织，提升组织的凝聚力、竞争力和创新能力，最终打造一支卓越团队。经过几年的努力，途客团建先后服务了上千家企业，取得了不凡的业绩，成为众多企业的合作伙伴。