当发现公司氛围处于死气沉沉的状态，说明该公司在团建方面所做的努力不够，导致员工难以在工作中投入饱满的热情，无法保持活力满满的状态，亟待做出改变。倘若经营者希望在短期内改变现状，可以从深圳拓展中获得相应的经验，提高拓展训练的利用率，便可引导员工朝着共同的目标奋进，故挑选期间要保持严谨态度。

1、提前到现场考察拓展项目

深圳拓展涵盖在内的项目较丰富，单靠言语去描述会显得苍白，建议对此感兴趣的客户能进行实地考察，现场确认拓展项目的备选项。一旦客户能将此工作落实到位，便可确认员工感兴趣的项目分为哪几种，可结合现实状况加以针对性筛查。

2、咨询每种拓展对应的价位

深圳拓展对应的价位处于哪种区间，这是客户挑选期间需要关注到的一大事项，关乎前期投入的成本高低，不可消极对待。建议客户能采取横向对比的方式，将缩短筛查时长，把注意力集中于售价合理的拓展机构，再与工作人员进行有效交流。

3、确认拓展机构的影响力

深圳拓展机构在整个项目中发挥着不可或缺的作用，一味轻视或者直接跳过机构的方法不可取，还需尽快确认机构在业内的实际影响力。落实该项工作的过程中，客户会收集到与机构密切相关的基本信息，有必要进行分类整理，方可确认机构的质量层级。

深圳拓展是否能够按照客户的既定目标实施下去，牵扯在内的因素较多，建议对此感兴趣的客户能收集有效内容。一旦发现眼前的拓展机构存在某些不足，应立即停止考察工作，转而去评判相似度高的其他拓展机构，属于效率较高的探究方式。