随着我国社会转型的逐步加深,非公有制企业的不断发展变化和青年思想的日益多元化,使得企业团队的生存空间萎缩、企业团队的可控资源减少、企业团队的凝聚力下降、企业团队的许多职能被削减,非公有制企业团建工作产生一系列问题,为什么深圳团建策划体现出紧迫性?

1、团队活动时间压缩

随着我国社会的不断发展和经济转型的逐步加深,以及非公有制企业的发展变化和青年思想的日益多元化,使得企业团队的生存空间萎缩、企业团队的可控资源减少、企业团队的凝聚力下降、企业团队的许多职能被剥夺,非公有制企业团建工作产生一系列问题。团组织活动经费压缩、活动时间减少、团干部年龄偏大、参与组织活动的人数减少,使团组织陷入“无人无钱无时间,活动质量下降,凝聚力下降,纽带作用下降,领导忽视团工作,团的地位下降”的恶性循环中,有的企业因为自身发展原因,企业团队甚至退出企业,虽然所占比例不大,但这是十分危险的信号。

2、青年职工队伍素质水平意义重大

近年来,我国经济社会的快速发展变化推动非公有制经济的发展。非公有制经济已经成为我国经济社会的重要组成部分,极大地促进我国经济的快速健康发展。目前,青年职工已经成为非公有制经济组织的主力军,而且在企业单位人数比例提升。数量庞大的青年工人队伍是不断推动非公有制企业和非公有制经济发展的支撑力量,青年职工队伍的整体素质水平,将直接影响非公有制企业的生产经营状况和非公有制经济的发展形势。

在深圳团建策划背景之下,企业团队作为先进的青年组织需要不断地加强对非公有制企业的企业团队建设,而且也吸纳更多的青年职工到企业团队中来。这些不但是新时期下,对企业团队发展建设所需要完成的紧迫任务,而且是企业对青年职工进行教育、指导和服务的任务的基础。