今天是中国的传统节日“元宵节”，祝愿大家元宵节快乐，由于2022开年初的疫情的原因，深圳中小学开学日期也滞后了一周的时间，相信很多家庭都在经历着神兽即将“归笼”的对峙状态，大部分企业单位都已经开过一周时间，新年新气象，对于新加入企业员工来说如何才能快速的融入公司团队，如何能尽快为企业和部门增加业绩是很多公司负责人所思考的问题，众所周知，通过深圳团建活动能快速的让新老员工融合到一起，通过深圳拓展能让才在处于自我状态的青少年尽快回归到学习的轨道上面，那么，新的一年已经开启，合适组织深圳团建活动才最佳呢？深圳拓展专业团队途客问你一一解答。
近年来，因疫情原因，很多企业和单位都在面临新的挑战和机遇，不少企业、学校还是政府事业单位都在纷纷进行深圳拓展活动，深圳拓展主题也大相径庭，有轻松娱乐型、体育类团建、半军事化训练型、魔鬼野外生存型、趣味运动会等。各自根据自己的需求进行选择深圳拓展方案。但深圳拓展培训并不定是每个企业都需进行的户外活动，它需要根据选择恰当的时机来进行，会启到事半功倍的效果。
如何做好深圳拓展活动后期的转化？
深圳拓展项目本是一种提升团队、打造团队、历练团队的户外活动，它离不开公司的全员参与，参加完深圳拓展活动之后，有没有效果，起到多大的促进作用，可能只有公司的管理人员知道了，或者部分公司的管理人员也不会去关注此事，早就抛之脑后了，因此深圳拓展活动的转化率很重要。
现在，我们可以巧妙的选择深圳团建活动的时间对团建活动的品质有很大的促进作用，试想一下，一个是让队员在恶劣的天气条件下进行活动；另一个是让队员在风和日丽的天气条件下进行活动。哪一个团队会收获更多呢，我相信一定是后者。公司团队毕竟不是部队，没有必要也没有办法进行军事化的训练，更没有必要在残酷的环境下进行磨炼，当然特殊的团队除外。途客团建执行团队经过多年的总结发现，每年的夏天组织深圳团建活动的团队还是很多的，追究其原因，因为夏天旅游的地方多，参加完深圳团建活动后还可以去游玩一下，所以，公司为了节约成本不得不把深圳团建活动和员工旅游合并在一起进行。
那么深圳团建活动什么时候进行较合适呢？
1、刚进单位的新人。
深圳团建活动讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人，特别是毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自信，增强沟通协调能力。
2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。
时间长了，员工不免有惰性甚至私心，热情慢慢消退。在一成不变的环境里，靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途，感受不到团队温暖时，就会跳槽。此时，深圳团建户外体验活动可在一定程度上加强沟通协调，改善员工态度。
3、企业组织变革时。
从职业心理健康的角度来分析，组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源，员工必然会产生不同寻常的应激反应，如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力，将会带来一系列生理、心理、行为上的不适，进而影响正常的工作与生活，这样的员工必将对组织变革的执行过程产生消极的影响。
4、思维陷入惯性的管理者。
深圳拓展项目设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务，有助于调整思维僵化的管理者，甚至重建知识结构，使思维重新高速运转，擦出新火花。
5、企业发生重大突发事件后。
重大突发事件是指突然发生，影响巨大，对员工生理和心理产生巨大冲击的事件。突发事件的目击者或者直接相关人员心理上产生了巨大冲击，特别需要心理干预。此外，许多危机事件的影响一旦产生后，并不会立刻表现出来，特别在行动上看不出什么不同，但突发事件的画面并因此会重复出现在员工脑海中，其隐性的负面影响也就开始形成。
深圳拓展活动不仅对团队启着积极的促进作用，还对个人的成长有着极大的帮助，因此，各大公司每年年初都会有一次深圳大型团建户外拓展活动，以此来打造团队凝聚力，鼓励团队，提升团队的创造价值。 人力资源管理者如果发现员工对工作总提不起兴趣，对工作充满厌倦，或者工作效率明显降低，在排除其他因素的情况下，则可以尝试进行深圳拓展培训及深圳团建活动，调整员工的认知，激发员工的热情。
深圳途客户外旅行策划有限公司，是深圳团建户外活动组织和策划的领军品牌，有着13年业内经验高效执行团队，自创10大系列，108+特色自主方案，700+团建游戏，1800+服务案例，72000+团建人次，真正做到为公司解决困扰，为HR人事部赋能，为员工提高公司文化认同，途客团建作为深圳主题团建活动策划专业机构，从客户实际需求出发，以客户价值为核心，以“体验、感悟”为形式，专注深圳团建、深圳拓展、深圳大型团建、公司定制旅游、企业户外徒步、深圳主题团建、深圳体育团建、深圳创意团建、深圳拓展培训，公司团建深圳户外拓展，团建定制策划、深圳青少年拓展、深圳旅游团建、年会活动方案，沙盘模拟培训、深圳户外活动策划等， 途客团建服务宗旨“尽力可以把事情做对，用心可以把事情做好”，途客全力为每一场TEAM BUILDING投入全情的服务。
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