拓展活动是表现自我，拉近同事关系的“法宝”，公司为了提升内部员工的团结写作能力，会定期举办一些活动，形式主题各不相同，希望能够给员工带来难忘的体验，但是在开展活动前我们不仅需要确认主题，还要做好相关的策划方案和应对措施，确保拓展活动的安全性，确立深圳拓展活动主题需要尊重管理者和员工的意见，那么我们应该采取什么样的措施呢？

1、共同讨论

拓展活动是需要领导和员工共同参与的，那么在主题的确立上自然也少不了他们的一件，比较好的方法是大家可以找时间一起坐下来，讨论一下活动的主题，策划组可以收集不同人的意见，结合活动资金和实际情况进行策划。

2、横向沟通

一些公司会定期举办深圳拓展活动，有相关的策划经验，所以我们可以发散思维，联系之前举办的活动进行横向沟通，总结满意的地方和不完善的点，在此基础上讨论这次的活动主题，这样可以提高策划的效率，减轻策划组的工作负担。

3、形成体系

为了避免之后出现同样的困扰，工作人员在确立活动主题的过程中，可以逐渐形成一个体系，明确每个步骤的工作内容，如果确认活动主题的困扰哦可以延用这个体系来解决，这样可以节省一定的工作量。

确定深圳拓展活动的主题需要听取大家的一件，毕竟他们才是游戏的参与者，感受也是比较真实的额，当然每个人的意见和思想是不一样的，很难做到完全同意，主题确认遇到分歧时我们可以采取大部分人的意见，然后再和意见相左的员工进行沟通，策划时可以根据主题多设计几种方案，提供不同的选择，从而增加拓展活动的趣味性。