如何组织做好一场深圳拓展培训活动？这个问题困惑了很多公司HR或企业老板，包括一些专业的深圳主题团建策划公司也会遇见这样的困惑，那么，到底要如何组织和策划好一场深圳拓展培训活动呢？其实不难，首选是HR或老板要明确深圳户外拓展的活动目标，只有目标明确了才还去制定专属的深圳户外拓展活动项目，不管是企业军训、企业体验式培训或者是深圳主题团建都是可以根据本次目标而从新制定和执行的，其次就是选择一家专业是深圳拓展活动策划公司，术业有专攻，只有专业的深圳主题团建策划公司才有能力组织和策划好一场专属企业定制团建方案，杜绝非深圳拓展活动策划公司去制定深圳拓展培训方案，本次，由深圳主题团建策划专家途客团建顾问小编与各位分享如何组织和策划好一场深圳户外拓展活动。

1、要明确深圳户外拓展训练目标

建立深圳户外拓展活动的目的是什么，这个深圳户外拓展要完成怎样的目标。目标很重要，因为目标就是方向。

每个深圳拓展培训的组建都是为达到目标或使命。没有目标的深圳户外拓展活动没有存在的意义，或者说没有目标的深圳户外拓展活动也称不上为一个深圳户外拓展活动。

2、确立深圳拓展培训成员标准

深圳拓展培训的目标确定了，就要选择正确的深圳拓展培训成员，该如何选择深圳拓展培训成员呢?小编个人认为应该选择那些认同深圳拓展培训价值观、优势能够互补的人来深圳拓展培训工作。

价值观的认同很关键，不认同企业拓展培训的价值观大家就不能实现很好的沟通，也就不可能有可言。另外并不是所有人组合在一起就能组成一个厉害的深圳企业拓展培训团队，组织好深圳企业拓展培训成功的关键在于充分发挥整体优势，这就需要成员做到优势互补，实现整体大于局部之和。

3、学会宽容

宽容是一种很高的品质。在深圳拓展活动内部，由于每个成员的性格特征可能不同，考虑问题的出发点不同，难免会产生摩擦，但每个人都应该抱着一种“对事不对人”的态度去宽容别人对自己的批评，甚至是不理解，而不能一味地去争执，许多东西需要时间去证明，争论没有意义。

4、加强学习

只有工作的热情是不够的，关键还需要工作的能力，创造业绩的能力。深圳拓展活动应该发挥集体学习的优势，大家敞开心扉，共同学习，共同成长。集体学习要比个人学习效果好得多，因为大家可以进行彼此分享。

把打造学习型企业，创造学习型深圳拓展活动训练加快人才资源的开发与培养作为工作重心，大规模的开展员工教育培训工作不断提高干部和员工队伍的整体素质，提高我们的工作质量和管理水平，造就出勤勉、诚信、团结、自律的员工队伍，使企业朝着更高更远的目标不断迈进。通过理论教育与实践体会相结合的教育模式，使每个员工具备质量的意识，牢固树立规范生产行为，提高产品质量的思想，保证产品均一、可控，确保企业的可持续性发展。