深圳作为一线城市，一是每年都会冒出很多新兴行业，新兴行业的人员流动量大，二就是深圳竞争激烈，员工内心的压力大，这时候如果企业想留住人才，让员工尽心尽力为企业工作，仅靠薪资待遇的提升很难做到这点，而是要让员工感受到企业文化，跟随企业发展，对企业有归属感，怎样做到这点呢，深圳拓展培训可以很大程度帮助你，下面我就讲述一下它的意义。

增强团队凝聚力

就像我们刚开学会参加军训一样，军训不仅是强健体魄，更重要的是你和你的同学一起的经历会快速拉近你们之间距离，当你和别人共同经历了一些很难忘的事情的时候你和他之间的感情也会很自然的拉近。深圳拓展培训设计了很多团队合作的项目，这些挑战仅靠一个人很难完成，这个时候就很需要团队配合，在配合更加熟悉对方，一同经历失败的沮丧和成功的喜悦，这些精力都会让团队凝聚力更强，配合的更加紧密。

让员工获得归属感

员工获得经济报酬仅仅是生活的需要，更深层次的需要是交往的需要、受尊重的需要、以及自我实现的需要。在上班过程中虽然也可以获得这种需要，但是员工都沉浸在工作的焦虑中，很难体会的到。而深圳拓展培训给了这个机会。在这里每个人都可以发挥作用，每个人都可以被别人需要。有人说：A team that has not experienced hardship is not a real team（“没有经历过困难考验的团队不能算得上是真正的团队。”）这是因为在经历困难时，每个人都能出谋划策，让员工感受到自己的价值，感受到归属感。

与此同时，深圳拓展培训还可以放松身心，让员工从工作的焦虑中解放出来，这对员工的身心健康也是大有裨益的。相信经过了拓展培训，公司的团队凝聚力会更强，员工也会觉得自己是公司的一份子，公司会更好的发展下去。