什么是归属感？在什么样的环境下才能让我们产生归属感，有人说归属感是在亲情、爱情和友情上面最能体现出，可是毕竟我们人身中大部分时间都在忙于工作，综合上面所讲的创造出归属感环境对外新一代年轻人来说还是有很大的困难，在深圳这样大一线城市中，只有拼搏、奋斗、不断的自我提升学习和努力才能很好的生存下来，所以说归属感如果能体现在我们日常工作中，岂不是更好吗？一方面能让员工感受到融入团队这个大家庭中的喜悦，另一方面有能提供公司工作效率，这样能达到企业和个人双赢的生态环境。

现在我们就深圳拓展培训和公司拓展活动中经典项目做一详细介绍，让需要组织深圳拓展培训的公司HR小姐姐能更加明确公司拓展活动的相关安排。

随着市场的不断开发和经济的全球化，人才已经成为了体现企业核心竞争力的最重要的、最关键的因素，所以企业竞争就是团队的竞争。企业凝聚力是团队建设的基础，团队归属感是产生凝聚力的基础，所以培养团队归属感是企业人才管理核心任务。拓展训练是一种体验式的培训，对企业的团队建设有着非常重要的意义，可以有效提高团队凝聚力，强化团队的合作精神，培养团队归属感。

拓展项目“信任背摔”虽然是一个简单的户外游戏，但是它可以有效地培养团队的归属感，强化团队合作精神。这个项目要求站在1.5米的高台，然后背向垂直往后倒下，最后由下面的团队接住。深圳拓展培训首先通过心理挑战去促使团队之间的信任建立，然后团队拓展过程促使学员之间相互帮助、相互鼓励、相互关怀，让拓展的学员感受到家的味道，最后拓展训练达到培养团队归属感的目的。

拓展项目“有轨电车”是一个经典的团队合作性项目。拓展项目要求八人同穿一双鞋，然后从始点走到终点，小组所用时间最少的团队获胜。拓展项目是通过团队合作完成的，有人穿大鞋、有人喊口号，通过分工合作、团队配合共同完成拓展项目。拓展训练就是通过团队合作去强化团队精神、提高团队凝聚力的。

进行拓展项目“极速圆木”的过程中，圆木桥过度摇晃会导致团队部分人员掉到了桥外的安全网上，通过团队之间的帮助、鼓励、关怀、安慰培养团队之间的感情，让团队的人员感受到家人一般的温暖，让参与拓展训练的学员感受企业归属感。

深圳主题团建，公司人员感情迅速升温，通过培训让员工拧成一股绳，加强团队协作。