公司HR都在用的深圳主题团建公式！

深圳，国内一线大城，很多公司都会不定期组织企业户外拓展活动，其目的就在让员工在愉快的深圳主题团建项目中提升团队的沟通力、协作力、执行力等，缓解在工作中的紧张状态，这样能更好的加快完成日常工作，提升企业效率。但是，这只是从老板的角度去看的。可对于公司员工来说，他们对深圳户外拓展的态度可不那么的积极。

经常会听到人员说，团建“不是吃饭，就是KTV，要么企业军训，变来变去都一样的，想着就无聊”，还能听到说“工作日拓展会影响工作，周末拓展又会影响生活。如果能发奖金在放假多好呀！”据统计，单纯吃饭、K歌是不会增加员工之间的团队感，应当通过协作力项目增加“团队战友”的认同感，更不是各种给团队打鸡血和灌鸡汤，深圳主题团建只有这样对公司才能起到更加长远的发展。

了解员工“爱好”，经调查显示，经常以聚餐唱歌等形式作团建的公司员工执行力反而更低下，通过时员工内心的了解及市场观察来看，更多的有创意、体验、体类育深圳主题团建更深受现在公司年轻人的喜爱，这样也能调节目前企业人员内心的问口，增加他们对团建的积极性。

下面我们就来系统的了解一下什么叫做团队公式！

什么时候团建？

时机：

①新员工入职or团队刚刚成立之后的一个月

在这个时候员工对彼此的个性和工作方式都有一定了解，但还不够熟悉，可以借此机会让工作伙伴之间相互了解、彼此接纳，对凝聚团队有催化作用。

②当新的任务来临

即使团队之间已经够熟悉，但总会遇到不同的挑战，可以借此机会在团队之间达成默契。

时间：

员工对团建心累的一大原因就是团建会占用大量时间。但其实团建的时间和参与方式不用那么刻板。

员工自发组织的团建比公司要求的更有效果，公司可以在背后扮演支持者的角色，通过提供物料、资金支持，公司也能借此提高员工凝聚力。

平平淡淡才是真

马云曾经说过，员工离职原因林林总总，只有两点最真实——

1、钱没给到位

2、心委屈了

所以，如果公司想要抓住员工的心，但又苦于想不出好的办法，或许，寻找专业的团建活动专家是很好的选择。

专业的团建服务供应商能针对各大公司团建需求，提出各类不同的培训方案，以专业的实力增强团队效能，遇见更好的团队。

途客团建经五年品牌信誉，以专业的执行教练和策划团队为服务宗旨；创建四大特色主题团建模式。