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深圳拓展培训—团队建设(三)(Team building)

深圳拓展培训其实是个舶来词,大家会把团建归属于拓展,其实拓展培训是团建的一种形式而已,主流的从业人员都会告诉大家拓展训练其实起源于二战,95年引入中国,但是大部分从业者往往选取美国OUTWARD BOUNDPAHIGH5等组织的标准作为参考标准来进行自己的执教生涯,因为授权问题就算大家不能拿到相关的权威认可,大家依旧会以这些权威机构的资料来学习。

深圳拓展培训—团队建设(三)(Team building)

目前国内的市场环境是一个快速,多变,对新鲜事物充满好奇的状态,这也导致很多企业对于拓展培训也有了不一样的需求,也需要好玩,好看等等要求,但其实拓展培训不管是从哪个起源来的都离不开一个关键宗旨,那就是深圳拓展培训是培训课程,不是团建活动,拓展培训需要从一个一个项目中去传播知识,只不过,深圳拓展培训的传播方式是学员的主动参与到教练的引导这样的一个过程,不是单纯的玩游戏就过场的。而且每一个拓展培训的项目都是经过非常严谨的逻辑思维和知识点的延伸来做基础的,在通过科学的行为搭配来展现出来的,同时这些行为会以行为心理学和组织行为学来做牵引的,也就是说拓展训练是一项非常严谨的学科,不是单纯的游戏堆砌而出;

而每一个合格的职业教练要对拓展培训的项目进行深度分析和理解,而这份理解还要加上教练自身的知识结构来搭配输出,同时满足项目的带来知识点的宽度,也要知识点有深度。

深圳拓展训练是在户外或者开放的环境里,通过参加人为设计的科学,安全,规范的不同项目(游戏),让参与的学员打开自己的认知,在教练的协助和引导下去多方位的了解自己在面对困境的时候自己的心里和行为的表现原因,如何突破自己的潜力;同时在以群居的人类社会,如何与人为伍,如何让自己的理念和思想得到大家的认同。而在最终的认知里,我们要结合实际的情况和学员一起总结一套适合学员自己的科学的知识认知体系,以便在未来的生活好工作时从容面对。