从05年起，企业团建活动是一种培训的方式，尤其是对一些新入职员工而言尤为重要，通过公司拓展活动能使员工快速的融入企业文化中。新员工加入企业好比移民一样，他们需要了解公司企业文化、价值观、规则、信念等，还有员工对绩效的期望值。如何能让新员工从最初懵懂到成熟、从优秀到卓越？

　　拓展培训可以让新员工学会到自信，如今我们的新员公大多数都是90后独生子女，他们在遇到事情时与人沟通的方式和行为模式都有很大的不同，他们敢于表达的想法，凸显出重塑自信的状态，这种行为则是拓展训练中一个最为重要的状态表现，在公司拓展活动中你到最后会发现，如果你遇到问题不能表达自己的想法，团队小组就有可能会面对很艰难的处境，重点是通过公司团队建设培训时有些项目就是需要新入职员工自己去突破的.

　　新入职企业员工通过参加拓展活动后，可以加强自身的沟通，企业拓展培训中的很多项目规则都很奇怪，有的会遮住你的眼睛不让你看实物，有的让你不要发出声音等，通过高难度的游戏规则设置，如何才能很好的沟通则是项目成败的关键，我们也十分的清楚，有效的沟通并不是仅仅需要文字或口述就能够定义的了，而是要通过更多的事情去实践才可以的